5 lidí, kteří by neměli chybět v týmu úspěšného podnikatele
Príliš veľa podnikateľov a lídrov trpia syndrómom Opusteného vlka. Všetko si robia sami s iba malou podporou a pomocou okolia. Tímy pracovníkov si staviame nie preto, že nevieme sami byť úspešní, ale preto, že s pomocou ostatných toho môžeme spraviť omnoho viacej.
Budovanie tímu znamená identifikovanie ľudí, ktorí sú rozumní, šikovní, skúsení, prínosní, majú radi výzvy, inšpirujúci, … a ochotní pomôcť Vám s Vašim úspechom.
Keď sa rozprávame o tíme, nemyslíme tým Vašu sekretárku, Vašich zamestnancov, alebo Vašich predajcov. Myslíme tým ľudí, ktorí Vám pomáhajú so zlepšovaním Vášho biznisu. Váš tím by mali reprezentovať ľudia, ktorých obdivujete a oni obdivujú Vás, ktorých inšpirujete a oni inšpirujú Vás.
Takže ako a koho by ste si mali vybrať do svojho osobného týmu?
Vyberte si niekoho, kto Vás dopĺňa. Nevyberajte si ľudí ako ste Vy, vyberte si niekoho, kto je pre Vás výzvou, kto má silné stránky dopĺňajúce práce tie Vaše, prinesie Vám to flexibilitu a rovnováhu do tímu.
Vyberte si niekoho, kto Vám dodá vo veciach jasnosť. Táto osoba musí byť vizionárom na dlhé obdobie dopredu, skúsená na to, aby sa pozerala na všetko ako na jeden veľký obrázok a nie na jednotlivé kúsky puzzle. Takto si zabezpečíte prítomnosť niekoho, kto Vám vždy pripomenie, čo je Vašim cieľom, najmä keď budete zápasiť s ťažkými rozhodnutiami.
Vyberte si niekoho s priamym hlbokým sústredením. Aby ste doplnili úlohu a význam predchádzajúceho tímového hráča, zožeňte si niekoho, kto Vám i jemu pomôže ukázať význam jednotlivých puzzle kúskov, ktoré tvoria celkový obraz. Táto osoba Vám pomôže pripomenúť krátkodobé ciele a priority a udrží Vašu produktivitu.
Vyberte si niekoho, kto myslí „out of the box“. Táto osoba musí byť naozaj kreatívna, niekto kto neostane v rámci hraníc a pravidiel. Táto osoba bude Vašim inovátorom a pomôže Vám vidieť cestu okolo prekážok, ktoré Vás čakajú. Takže ak sa niekedy budete cítiť zaseknutý, zavolajte si túto osobu na pokec a ona Vám určite pomôže.
Vyberte si niekoho, kto Vám poskytne emočnú stabilitu. Rovnováha a podpora v emočnej stabilite je dôležitá pri každej líderskej činnosti a rozvoji. Potrebujete niekoho, kto bude vo Vašom tíme udržiavať práce takúto rovnováhu, čím sa zabezpečí kľud, pohoda a produktivita.
Takže vždy keď si skladáte tím, nezabudnite na poradcov, expertov a inšpiratívcov. Poradcovia budú s Vami bojovať a radiť Vám, experti Vám dajú tie správne vedomosti a inšpiratívci Vás budú motivovať, aby ste sa stali lepšími a pracovali na sebe. Každá jedná z piatich zručností vymenovaných vyššie zapadá do týchto rolí, takže už len nájsť tých správnych ľudí, ktorí tieto zručnosti a role zosobňujú.
